政策文件：《万江街道创新人才引进培养配套暂行办法》《万江街道本科生引进配套暂行办法》《万江街道人才引进奖励暂行办法》

　　一、文件制定的依据

　　为加快实施新时代人才战略，加大各类人才引进和培养力度，激励万江企业对高质量人才引进和培养的动力，推动万江街道各类产业迈向高质量转型，以市《base365_365bet娱乐场在线_Bet体育365提款不到账本科生引进培养暂行办法》、《base365_365bet娱乐场在线_Bet体育365提款不到账创新人才引进培养暂行办法》为基本依据，出台了《万江街道本科生引进配套暂行办法》（万办〔2022〕17号）、《万江街道创新人才引进培养配套暂行办法》（万办〔2022〕18号）和《万江街道人才引进奖励暂行办法》（万办〔2022〕19号）（三份文件以下简称“《办法》”）。

　　二、文件实施的意义和作用

　　三份文件均执行至2024年底，通过对新到万江工作的本科生和各类高层次人才进行补助，对已在万江工作的人才提升能力给予资助，对积极召用各类高层次人才的企业进行奖励三条措施，可以达到吸引更多各类人才来万江工作的积极性，激励已在万江工作的人才提升学历、职称和技能水平，达到万江街道产业结构向高质量转型提供人才支撑的目的。

　　三、主要内容

　　3份《办法》所指的人才是指：在1-10类企业（具体见政策原文，每年定期更新和公布）工作且参保的具有本科以上学历（或学士以上学位），或中级以上职称（或专业技术人员职业资格），或取得国家职业资格证书一级/高级技师（或职业技能等级证书一级/高级技师），或上年度在我街道缴纳工资薪金个人所得税3万元以上的人员。

　　（一）《万江街道本科生引进配套暂行办法》

　　本《办法》共5章15条，包括：总则、办理条件及补贴标准、办理程序、组织管理、附则。

　　《base365_365bet娱乐场在线_Bet体育365提款不到账本科生引进培养暂行办法》中不限定本科生所在企业，对新引进的本科生最高资助1万元。

　　本办法在上述市政策的基础上，为鼓励更多的本科生来万江工作和生活，对新引进且在（1-10类）企业工作的本科生，万江街道额外补贴0.5万元（非万江街道户籍的人才按50%补贴）。

　　补贴资金发至人才个人账户。

　　（二）《万江街道创新人才引进培养配套暂行办法》

　　本《办法》共6章19条，包括：总则、创新人才引进计划、创新人才提升计划、办理程序、组织管理、附则。

　　《base365_365bet娱乐场在线_Bet体育365提款不到账创新人才引进培养暂行办法》中不限定本科生所在企业，对新引进的高层次人才，依据不同的层次，补贴2-30万元不等。对在东莞工作的各类人才提升能力的，依据不同的层次，资助2-5万元不等。

　　本办法在上述政策基础上，对新引进且在1-10类企业工作的高层次人才，根据不同的等次，万江街道额外补贴0.8-3万元不等（非万江街道户籍的人才按50%补贴）。对已在1-10类企业工作的人才提升能力的，根据不同的等次，万江街道额外资助0.5-1.5万元。

　　补贴资金发至人才个人账户。

　　（三）《万江街道人才引进奖励暂行办法》

　　本《办法》共6章15条，包括：总则、人才引进奖励条件、人才引进奖励标准、办理程序、组织管理、附则。

　　本《办法》是为鼓励各用人单位发挥人才引进的主体作用，激励各用人单位引进各类高层次人才，对在人才引进过程中发挥重要作用的1-10类企业，根据不同的等次，给予0.5-1.2万元/人的奖励。

　　补贴资金发至企业对公账户。

　　四、办理程序

　　3份《办法》均实行年度集中申报，每年在“魅力万江”公众号或“万江街道政务网(www.cxthwj.com/wanjiang)”公布：1-10类企业名单、申请起止时间、申请程序和方法、所需资料及要求等。

　　申请人将申报材料提交至街道政务服务中心人社分局窗口，人社分局自正式受理之日起15个工作日内，按照本规定对申报材料进行审核，出具审核意见。

　　2022年度申报预计在2023年3-5月份公告。

　　base365_365bet娱乐场在线_Bet体育365提款不到账人力资源和社会保障局万江分局

　　2022年12月27日